domingo, 19 de diciembre de 2010

Ideas expresadas por Raúl el pasado 1ro. de agosto que pueden servir para el análisis de los colectivos

Fragmentos del discurso pronunciado por el General de Ejército Raúl Castro Ruz, Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, ante la Asamblea Nacional del Poder Popular, en el Palacio de las Convenciones, el 1ro. de agosto del 2010:

Luego de meses de estudio en el marco 
de la actualización del modelo económico 
cubano, el Consejo de Ministros en su última 
reunión, efectuada los días 16 y 17 de julio, 
con la participación de los vicepresidentes 
del Consejo de Estado, otros miembros del 
Buró Político y del Secretariado del Comité 
Central, los primeros secretarios de los comi
tés provinciales del Partido y los presidentes 
de los consejos de la administración provin
cial, así como los cuadros centros de la 
CTC, demás organizaciones de masas y 
la UJC y altos funcionarios de los orga
nismos, acordó un conjunto de medidas 
para acometer, por etapas, la reducción de 
las plantillas considerablemente abultadas 
en el sector estatal.


•En una primera fase, que planificamos 
concluir en el primer trimestre del próximo 
año, se modificará el tratamiento laboral y 
salarial a los trabajadores disponibles e 
interruptos de un grupo de organismos de la 
administración central del Estado, supri
miendo los enfoques paternalistas que 
desestimulan la necesidad de trabajar para 
vivir y con ello reducir los gastos improducti
vos, que entraña el pago igualitario, con 
independencia de los años de empleo, de 
una garantía salarial durante largos períodos 
a personas que no laboran.

El éxito de este proceso dependerá en 
buena medida del aseguramiento político 
que debemos acometer, bajo la dirección del 
Partido y con la activa participación de la 
Central de Trabajadores de Cuba y las orga
nizaciones sindicales.  Es preciso conformar 
un clima de transparencia y diálogo donde 
prime la información oportuna y diáfana a los 
trabajadores, en el cual las decisiones sean cole
giadas adecuadamente y se creen las condiciones 
organizativas requeridas.


La estricta observancia del principio de idonei
dad demostrada a la hora de determinar quién 
merece el mejor derecho de ocupar una plaza, 
debe contribuir a evitar cualquier manifestación de 
favoritismo, así como de discriminación de género 
o de otro tipo, las cuales deben enfrentarse con 
toda firmeza.



Fuente: En Lucha, Comunistas Chacao. http://pcvchacao-enlucha.blogspot.com 

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